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通往高薪、好工作的MBA學位 |
| - 2025/07/16 | |
許多管理階層同意就讀商學院為他們的職業成功做出了貢獻。根據留學申請專家的說法，擁有MBA學歷的求職者能在履歷上脫穎而出、吸引雇主。專家認為MBA學歷通常是通往商業領導職務的途徑，而管理職務通常涉及比非管理工作更高的薪水。商學院能幫助學生在畢業時找到利潤豐厚的就業機會，因此在選擇學校前，了解目標學校的就業服務質量很重要。
最高平均MBA薪資
在年度調查中，向U.S. News提交薪水數據的133個full-time MBA課程中，2024年畢業生的整體平均基本薪資加上獎金為121,324美元。在畢業生獲得最高薪酬的10個MBA課程中，總平均基本薪資和簽約獎金為207,434美元。這些MBA課程都是2025年U.S. News商學院排名前15名，而且這些學校中的薪酬總數都高於200,400美元。
向U.S. News提供薪水數據的所有133所商學院均公佈了平均基本薪資數字，2024年畢業生總體上平均基本薪資為104,431美元。一些學校除了基本薪資外沒有提供個人獎金數字，在提供簽約獎金數字的109所排名學校中，平均獎金為20,613美元。
史丹佛大學的商學院2024 MBA畢業生的平均起薪187,504美元最高，在平均起薪前十高的商學院中，平均起薪為170,220美元。賓夕法尼亞大學的華頓商學院平均簽約獎金最高，平均為39,856美元。此外，一些找到工作的MBA畢業生雖無法獲得簽約獎金，如果符合某些要求，通常有資格獲得績效獎金，並且他們也可能會獲得股票期權。
獲得高薪MBA工作通常需要耐心
薪資最高的商學院不一定是最快被錄用的畢業生。史丹佛大學商學院公佈2024年畢業生的平均工資最高和獎金為221,471美元。但是，在向U.S. News提供數據的所有學校中，有81所商學院在畢業後三個月的就業率高於史丹佛大學商學院的79.52％就業率。
MBA畢業生不一定需要花費大量時間來尋找高薪工作。有五所商學院揭露畢業時有85％或更多的畢業生被雇用，其中兩所畢業生的平均基本工資和簽約獎金至少有92,000美元。在U.S. News商學院排名第一的華頓商學院公佈了2024年校友有第二高的薪水和獎金總額213,129美元、畢業三個月時就業率為88.2％，超越了大多數其他商學院。
最高MBA就業率的商學院
有五所商學院報告說，他們所有的2024年畢業生都在畢業後三個月內找到工作：the College of Business at West Texas A&M University, the Graduate School of Business at Bryant University in Rhode Island, the David D. Reh School of Business at Clarkson University in New York, the George L. Argyros College of Business and Economics at Chapman University in California, and the Sellinger School of Business and Management at Loyola University Maryland。
在提供U.S. News三個月的就業率數據的133個full-time MBA課程中，畢業後三個月的2024年畢業生的平均就業率為80.6％。就業率相對較高的學校中，有15所商學院報告說，至少有95％的畢業生在三個月內被雇用。就業率相對較低的學校中，有26所商學院報告說，他們的畢業生中只有不到70％的畢業生在三個月內被雇用。
有14所商學院報告說，畢業時有80％或更多的畢業生已受僱。就業率相對較低的學校中，有24所商學院報告畢業時的就業率為40％或以下，但這不一定是壞消息。例如，儘管其2024年畢業生中有37.5％畢業時已受僱，但賓夕法尼亞州理海大學的商學院報告說，畢業後三個月內僱用了87.5％的人。學校2024年畢業生的平均總薪酬為144,101美元。
利用MBA的就業優勢
校友認為商學院可以幫助學生進入當前的職業道路或轉變職業。MBA不僅可以為備受關注的跨國公司管理職位鋪平道路，而且還可能找到不直接與該學位關聯的工作，例如數據分析師、科技公司領導職務或創業家角色。
留學申請專家認為商學院招生官希望看到申請入學者有就業能力並具有領導潛力。能仔細考慮職業目標並具有堅定的目標意識將使得潛在的學生能夠寫出傳達信念和紀律的MBA申請文章。儘管MBA課程更喜歡錄取有全職工作經驗的學生，但少數課程也歡迎畢業不久的大學畢業生，並允許學生通過商學院課程獲得工作經驗。
資訊來源: https://ppt.cc/f5n2ex
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商科專業碩士學位如何提升和塑造職涯目標 |
| - 2025/05/19 | |
與商學相關的專業碩士(MS)學程旨在商業分析、營運、人力資源、金融或會計等特定業務領域提供深入的知識和技能，並與工作職能保持一致以領導業務團隊；這些專業碩士學程可以大大提高學生的職業生涯。
這些商學MS學程與工作職能緊密相吻合，為畢業生準備領導業務團隊並擅長擔任專業職能角色，從而大大提高了職業前景。與更廣泛的工商管理碩士(MBA)不同，MBA發展了諸如策略思維，團隊管理和決策之類的軟技能，以準備畢業生擔任管理和領導職務。
有許多專業人士從商科MS的旅程開始，在特定商業領域獲得專業知識後，經過幾年工作經歷再攻讀MBA，以過渡到領導角色。這樣的背景組合令人信服，因為發展了深厚的專業化和廣泛的業務敏銳度。
誰應該選擇MS (Specialty Master's)？尋求促進以下職業發展者:
一、加速進入細分領域
- 提供深厚的專業知識，有助於學程結束後立即獲得專業職位。例如商業分析碩士學位可以擔任商業智能分析師、財務分析師、行銷分析師和供應鏈分析師等職位，有機會繞過入門級職位
二、提高市場競爭力
- 雇主優先考慮在分析、人力資源、組織心理學和公共管理等高需求領域擁有高階實務技能的候選人
- 這些MS學程提供的實務經驗使畢業生在勞動市場上更具吸引力
三、快速提升專業技能
- MS學程專注於尖端工具和方法，能夠在快速發展的行業中保持專業相關性。例如擁有分析學碩士學位的畢業生精通統計、資料管理、預測和預報、策略、資料建模、收集、分析和商業智能等平台，這些平台對於現代行銷角色來說都是不可或缺的
四、通往專業角色的大門
- MS學程為畢業生提供適合其所選領域的高級知識和行業特定技能，為從事專業職位打開了大門。這種有針對性的專業知識使畢業生能夠直接進入數據分析師、財務分析師或人力資源專家等高需求職位，通常可以繞過入門級職位
誰應該選擇MBA？
一、中期職業人士或有工作經驗的人
- 最適合具有 3-5 年以上工作經驗並希望轉型擔任管理或領導職務的人
- 提供對商業策略、領導力和營運更廣泛的理解
二、有抱負的領導者或通才
- 如果想管理團隊、領導組織或轉換產業，MBA 通才課程可以提供協助。提供接觸各種業務職能(行銷、營運、財務、人力資源管理)的機會，以培養全面的技能
三、轉行者
- MBA 可以有助於進入新行業，例如從工程行業轉向管理顧問或金融業
- 提供廣泛的校友網絡和行業轉換的職業資源
四、注重領導力和軟技能
- 強調領導力、溝通能力、談判能力和決策能力
- 為擔任高階策略職位做好準備，例如營運長、執行長或董事
五、長期職業目標
- 對於那些志在擔任高階主管職位或創業的人來說，MBA 提供的整體視角是無價的
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未來十年成長最快的20個職業 |
| - 2024/12/13 | |
如果打算海外留學，科系選擇十分重要，若轉變科系有可能是人生的一次關鍵的轉折。未來十年，美國有哪些職業增長最快，值得作為職業發展的選擇參考呢？以下是美國勞工統計局公布關於2023-33 年間預計就業百分比變化最高的 20 個職業：
Wind turbine service technicians 風力渦輪機服務技術人員
風力渦輪機服務技術人員維護和修理風力渦輪機。從 2023 年到 2033 年，風力渦輪機技術人員的就業預計將成長 60%。2023 年 5 月，風力渦輪機技術人員的年薪中位數為 61,770 美元。
Solar photovoltaic installers 太陽能光電安裝商
太陽能光電安裝人員組裝、設置和維護屋頂或其他將陽光轉化為能量的系統。從 2023 年到 2033 年，太陽能光電安裝人員的就業人數預計將增加 48%。2023 年 5 月，太陽能光電安裝人員的年薪中位數為 48,800 美元。
Nurse practitioners 執業護理師
麻醉護理師、助產士和執業護理師負責協調患者護理，並可能提供初級和專科醫療保健。從 2023 年到 2033 年，麻醉護理師、助產士和執業護理師的整體就業人數預計將增加 40%。2023 年 5 月，麻醉護理師、助產士和執業護理師的年薪中位數為 129,480 美元。
Data scientists 數據科學家
數據科學家使用分析工具和技術從數據中提取有意義的見解。預計從 2023 年到 2033 年，資料科學家的就業人數將成長 36%。2023 年 5 月，資料科學家的年薪中位數為 108,020 美元。
Information security analysts 資訊安全分析師
資訊安全分析師規劃並執行安全措施來保護組織的電腦網路和系統。從 2023 年到 2033 年，資安分析師的就業人數預計將成長 33%。2023 年 5 月，資訊安全分析師的年薪中位數為 120,360 美元。
Medical and health services managers 醫療和健康服務經理
醫療和健康服務經理規劃、指導和協調醫療保健提供者的業務活動。從 2023 年到 2033 年，醫療和衛生服務管理人員的就業人數預計將增加 29%。2023 年 5 月，醫療與健康服務經理的年薪中位數為 110,680 美元。
Physician assistants 醫師助理
醫師助理在醫師的監督下檢查、診斷和治療病人。從 2023 年到 2033 年，醫師助理的就業人數預計將增加 28%。2023 年 5 月，醫師助理的年薪中位數為 13 萬美元。
Computer and information research scientists 電腦與資訊研究科學家
電腦和資訊研究科學家為新的和現有的計算技術設計創新用途。預計從 2023 年到 2033 年，電腦和資訊研究科學家的就業人數將增加 26%。2023 年 5 月，電腦與資訊研究科學家的年薪中位數為 145,080 美元。
Physical therapist assistants 物理治療師助理
物理治療師助理和助手在物理治療師的監督下幫助患者恢復運動並控制受傷和患病後的疼痛。從 2023 年到 2033 年，物理治療師助理和助理的總體就業人數預計將增加 19%。2023 年 5 月，物理治療師助理的年薪中位數為 64,080 美元。
Operations research analysts 運籌分析師
運籌學分析師使用數學和邏輯來幫助解決複雜的問題。預計從 2023 年到 2033 年，運籌分析師的就業人數將增加 23%。 2023 年 5 月，運籌分析師的年薪中位數為 83,640 美元。
Occupational therapy assistants 職能治療助理
職能治療助理幫助職業治療師為客戶提供治療和程序，或者他們執行日常任務，例如準備治療室。從 2023 年到 2033 年，職業治療助理的整體就業人數預計將增加 21%。 2023 年 5 月，職能治療助理的年薪中位數為 67,010 美元。
Actuaries 精算師
精算師利用數學、統計和金融理論來分析風險和不確定性的經濟成本。從 2023 年到 2033 年，精算師的就業人數預計將增加 22%。 2023 年 5 月，精算師的年薪中位數為 12 萬美元。
Financial examiners 財務審查員
財務審查員確保遵守管理處理貨幣交易的機構的法律。從 2023 年到 2033 年，財務審查員的就業人數預計將增加 21%。 2023 年 5 月，財務審查員的年薪中位數為 84,300 美元。
Home health and personal care aides 家庭健康和個人護理助手
家庭健康和個人護理助理監測殘疾人或慢性病患者的狀況，並幫助他們進行日常生活活動。從 2023 年到 2033 年，家庭健康和個人護理助理的就業預計將增加 21%。 2023 年 5 月，家庭健康和個人護理助理的年薪中位數為 33,530 美元。
Veterinary assistants and laboratory animal caretakers 獸醫助理和實驗動物管理員
獸醫技師和技術人員進行醫學測試，幫助診斷動物的損傷和疾病。從 2023 年到 2033 年，獸醫技術人員和技術人員的就業人數預計將成長 19%。 2023 年 5 月，獸醫技術人員和技師的年薪中位數為 43,740 美元。
Logisticians 物流師
物流師分析和協調組織的供應鏈。從 2023 年到 2033 年，物流師的就業人數預計將成長 19%。 2023 年 5 月，物流師的年薪中位數為 79,400 美元。
Veterinarians 獸醫
獸醫關心動物的健康並致力於保護公眾健康。從 2023 年到 2033 年，獸醫的就業人數預計將增加 19%。 2023 年 5 月，獸醫年薪中位數為 119,100 美元。
Substance abuse, behavioral disorder, and mental health counselors 藥物濫用、行為障礙和心理健康諮商師
藥物濫用、行為障礙和心理健康諮商師就一系列問題向人們提供建議，例如與酗酒、成癮或憂鬱相關的問題。從 2023 年到 2033 年，藥物濫用、行為障礙和心理健康諮商師的就業人數預計將增加 19%。 2023 年 5 月，藥物濫用、行為障礙和心理健康諮商師的年薪中位數為 53,710 美元。
Epidemiologists 流行病學家
流行病學家是調查疾病和傷害的模式和原因的公共衛生工作者。從 2023 年到 2033 年，流行病學家的就業預計將增加 19%。 2023 年 5 月，流行病學家的年薪中位數為 81,390 美元。
資訊來源 https://www.bls.gov/ooh/fastest-growing.htm
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低GPA如何申請海外研究所 |
| - 2024/08/21 | |
招生官員在招生過程中衡量申請人大學 GPA 的方式因研究所課程而異。例如，維吉尼亞州喬治梅森大學研究生招生主任Crystal Hall Buckley表示，有些科系對於主修 GPA 的重視程度高於累積 GPA。因此，她鼓勵申請者直接聯繫他們感興趣的科系教師，以了解更多關於他們如何看待申請人的 GPA 或學術準備。然而，專家也表示大多數項目都會全面審查申請，因此 GPA 仍是考慮的眾多因素之一。研究所在審查申請時會考慮教育目標、經歷、學術準備、職業抱負和發展軌跡、以及其他幾個因素。根據學科或課程要求，這些特質都有不同的定義，但每一個特質都是在研究生院取得成功所必需的。學校希望招收能夠增強課堂體驗、對學科充滿熱情並能推動該領域的學生。
對於 GPA 較低的申請者來說，以下是一些讓研究生院招生人員留下深刻印象的方法。
如何在申請過程中保持競爭力: 如果沒有高 GPA，申請者可以透過其他方式脫穎而出，例如透過申請論文或個人陳述、招生面試、出色的英文考試成績、額外的工作經驗和推薦信。
在申請論文或個人陳述中展現品質、特質: 喬治亞州肯尼索州立大學研究所院長Juliet Langman表示，申請論文或個人陳述可以讓學生概述自己的為人。申請者可以解釋他們 GPA 低的原因，並談論他們如何改變工作或學習計劃，這樣就不會繼續成為研究所的問題。Crystal Hall Buckley表示透明度是關鍵，鼓勵申請人坦誠地講述在大學期間面臨的挑戰以及自此以來的成長方式，簡要解釋這些挑戰並談談此後所取得的所有令人驚奇的事情。
在招生面試中談論個人經歷: 申請者還可以在招生面試中坦白他們的學術或個人挑戰——某些學校可能會要求這樣做。維吉尼亞州謝南多厄大學主任Katie Olivo表示申請論文和面試自然是脫穎而出的地方，因為可以讓申請人更多地講述個人經歷，以及不僅選擇一個課程或職業，而且還選擇那個學校的原因。這些申請因素可以真正幫助學校了解申請人已經完成了研究，並且知道申請人想要職業發展的方向，以及為什麼這所學校將成為對申請人幫助最大的學校。
提交英文考試成績: 一些研究所不再強制提交考試成績，然而，如果申請人的考試成績很好，專家建議提交這些考試成績可以增強其申請競爭力。
選擇合適的人寫推薦信: 成績並不是招生官了解學生完整學術經驗的唯一方法。Katie Olivo表示在研究所申請材料中加入教職員的推薦信可以增加觀點。然而，推薦人也可以找一些能夠在課堂或工作場所表現出申請人的毅力、個性和幹勁的人來寫推薦信。不要只重視推薦人的頭銜，重點在於他們對申請人的評價。
攻讀研究所學位前需要了解什麼: 全國專業研究生協會主席Sean Schrader表示，在申請研究所前，潛在學生必須考慮該學位的價值。申請人需要做的是評估如何才能看到這個學位真正幫助自己邁向下一步。這是在攻讀學位之前必須回答的一個非常重要的問題。
以上內容擷取自US NEWS ”Applying to Graduate School With a Low GPA”
https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/applying-to-graduate-school-with-a-low-gpa
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