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赴美讀研究所人數猛增17%，給同學的三個建議考量！ |
| - 2022/11/22 | |
美國國際教育協會IIE於本月發佈了2022年美國門戶開放報告，資料顯示：全球赴美讀研究所學位的人數猛增17%，高達374,435人，超過疫情前；印度赴美讀研究所的人數更是猛增48.1%，美國研究所申請未來幾年競爭必將更加激烈。
眾所周知，美國研究所都是由各院系錄取，因此即使是同一所學校每個科系之間的錄取要求和難度也會不同。而選校是一個貫穿申請全程、複雜而漫長的過程，所以給大家三個建議考量。
1、排名：
對於許多申請人來說，排名是選校的一個重要參考依據。但研究所申請者可能會很糾結到底綜合排名和專業排名哪個更重要。首先必須把握的原則是無論綜排還是專排都只是一個參考指標，無法透過排名來確保哪所學校一定比哪所學校更容易申請。如果僅僅想著用排名靠後的學校來保底，這種想法本身是不正確且有風險的。
關於綜排vs專排，得根據自己申請的學位和今後的職業目標來決定。如果真的想在自己感興趣的一個領域做研究（通常針對PhD申請者），這所學校的專業排名就非常重要，想要在一所學校待上5年甚至更久，那麼學校這個科系的某個研究方向是否很強，並且是自己真正感興趣的就非常關鍵，畢竟誰都不想在自己都覺得很無聊的研究方向上浪費那麼長的時間。
關於排名高低，不少學生和家長非要拿排名21的和排名22的比，總覺得21的就是比22的好，其實在這個問題糾結很浪費時間。實際上USNEWS的排名每年都在變化，學校在上下5名甚至10名的排名範圍內浮動是非常普遍的，如果為了這麼小的區間挑剔那可能永遠都選不到滿意的學校。
另外，有些學生即使本身條件不理想，仍有不少人抱著要去就去最好的，不然不如不去的想法，在申請的浪潮中漸漸成為別人的墊腳石。其實大部分學生的想法都是畢業之後在美國工作一段時間、累積一些工作經驗再回來，既然如此為何不考慮一些雖然排名不那麼靠前，但在美國當地非常有聲譽的學校呢？而當自己順利獲得工作經驗以後再回國時，雇主更看重的絕對會是在美國的工作經驗而非畢業的學校了。
2、學位：
理工科研究所申請者比較容易糾結的問題是到底申Master還是PhD。但凡自我感覺好一點或是想拿全獎的都想申PhD。但PhD真的不是隨便申的，全獎也真的不是隨便拿的。PhD的錄取要求是比Master高很多的。建議考慮申PhD的學生要麼腳踏實地提高自己的學術水準和研究背景，要麼放寬排名，不要想著既要學位又要排名還要錢。
3、位置：
在研究所的選校上，學校的地理位置非常重要，就讀學校所在的城市或周邊有沒有相關領域的公司會直接影響畢業後的就業機會。到底是去大城市還是小城市，這就要根據個人適應能力、所在學校的科系方向、費用等方面來衡量。畢竟在一個地方一待就是幾年，所以決定之前一定要考慮清楚。
以上三點是在研究所申請尤其是選校階段的幾個考量重點，建議同學根據自己的實際情況來選擇適合的學校，避免好高騖遠、不切實際，最終只有選擇與自身情況最匹配的學校才是保證申請成功的關鍵！
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MBA畢業生的7個熱門工作 |
| - 2022/05/11 | |
MBA畢業生的7個熱門工作
“今天的每個人都比兩年前更有價值，因為有人願意付給他們比以前更多的錢”。據人力資源專家表示，現在商學院校友的就業前景比 2020 年春季要好得多，而且由於失業率降低，MBA 學位獲得者擁有強大的談判能力。
根據研究生管理招生委員會的調查，在 2021 年完成學位並獲得工作機會的 MBA 畢業生通常獲得六位數的薪水。2021 年 MBA 僱員的起薪中位數為 115,000 美元——與最近由冠狀病毒驅動的經濟衰退開始前不久的水平相同。
求職網站上管理職業的招聘廣告數量在過去一年中增加了 123.5%。商學院畢業生應該知道目前的就業市場對他們有利，這意味著“他們處於一個真正可以在職業生涯中佔據主導地位的地方”。
以下的七種職業路徑屬於MBA畢業生有顯著優勢且薪水也很豐厚。這些職位中的大多數在U.S. News Best Jobs rankings中表現出色，該排名使用薪酬統計數據、失業數據、工作增長預測以及對工作壓力和工作與生活平衡的衡量來評估工作。
Business Operations Manager
由於消費者線上購買更多產品和服務，企業依賴業務營運經理來應對物流挑戰。這個職位的人管理交期並執行品管以最大限度地提高公司的效率，並且還可能監督公司的供應鏈。
美國勞工統計局預測，從 2020 年到 2030 年，該行業的工作崗位數量將增長 9%，略高於美國所有職業的平均就業增長率估計值，即 8%。 截至 2020 年 5 月，業務營運經理的工資中位數為 103,650 美元。
Financial Manager
財務經理通常是傑出的投資者，他們接受過解決現金流問題的訓練，有時還具備金融機構工作經驗。任何不明智地花錢的公司都會很快失敗，這就是財務經理通常獲得高薪的原因之一，負責監督公司預算並決定在何處進行金融投資。
根據美國勞工統計局的數據，截至 2020 年 5 月，美國財務經理的年薪中位數為 134,180 美元。 到 2030 年，這些專業人士的工作崗位數量預計將增加 17%。
Human Resources Manager
許多企業很難找到和留住員工。最近的勞動力市場短缺導致對人力資源專業人員的需求增加，他們的工作需要招聘和留住熟練的勞動力。許多公司在解決多元化、公平和包容性方面也變得更加警惕，並正在招聘在這些領域具有專業知識的領導者。
根據美國勞工統計局的數據，2020 年 5 月美國人力資源經理的薪酬中位數為 121,220 美元，預計 2030 年該職業的就業人數將比 2020 年高 9%。
Information technology, or IT Manager
近年來，軟體和科技領域發展迅速，其他行業的公司越來越依賴程式和自動化。IT 經理是負責確保公司的科技工具運行良好以及公司依賴一流技術的領導者。 根據美國勞工統計局的數據，2020 年 5 月，這些類型經理的美國工資中位數為 151,150 美元，預計 2030 年該領域的就業人數將比 2020 年高 11%。
Management Consultant
受過 MBA 訓練的管理顧問為處於發展關鍵轉折點或面臨重大障礙的公司提供幫助。這些公司的高管可能正在努力解決問題並希望獲得局外人的觀點，而管理顧問的工作是評估情況並提出解決方案。這樣的顧問可以獨立工作，也可以為管理顧問公司工作。
根據管顧業人力資源公司發布的 2022 年顧問工資報告，在三大管理顧問公司(麥肯錫公司、貝恩公司和波士頓顧問集團)之一大約是 175,000 美元。除此之外，員工通常會獲得可觀的簽約獎金，並且通常有資格獲得基於績效的獎金和其他福利。
Marketing Manager
苦苦掙扎和蓬勃發展的公司都需要行銷經理的幫助。在最近由疫情驅動的經濟危機期間，對這些管理人員的需求持續存在。必須有人創造想法並製定策略計劃，為如何測試市場以確定新規範的發展方向提供藍圖。行銷經理幫助監督公司的行銷活動並協調公司行銷員工的工作。他們還負責確定潛在產品或服務的需求量，並確定誰可能有興趣購買它。
根據美國勞工統計局的數據，2020 年 5 月美國行銷經理的年薪中位數為 142,170 美元，2030 年的工作崗位數量可能比 2020 年高出 10%。
Medical and Health Services Manager
由於疫情的爆發，醫療保健組織面臨著巨大的後勤挑戰，需要熟練的管理人員來克服這些挑戰。醫療和健康服務經理經營著各種類型的衛生保健設施，他們的工作涉及在最大限度地提高質量的同時最大限度地降低成本。他們必須保持細緻的記錄，並幫助確保組織遵守許多法規。
根據美國勞工統計局的數據，截至 2020 年 5 月，這些專業人士的工資中位數為 104,280 美元，預計 2030 年該領域的就業人數將比 10 年前高出 32%。
以上內容擷取自US News “7 Hot Jobs for MBA Graduates”
https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/top-business-schools/articles/hot-jobs-for-mba-graduates
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什麼是投資銀行？ |
| - 2022/05/04 | |
什麼是投資銀行？是投資嗎？是銀行嗎？兩者都不是。投資銀行、Investment Banking或I-banking（簡稱IB），通常是用於描述為公司籌集資金，並就融資和合併替代方案向他們提供建議的業務的術語。與專注於為公眾服務的銀行不同，投資銀行傾向於迎合企業和其他大型機構，他們幫助企業、政府和其他組織通過出售股票或債券籌集資金，他們還協助併購，並可能提供資金建議。
投資銀行行業的魅力在於投資銀行家獲得的豐厚報酬。基礎工資和各種獎金加起來，入門級薪酬往往超過每年 120,000 美元，而更高級別的投資銀行家的薪酬甚至更高。投行發展前景非常不錯，發展路徑通常為：分析師—助理—副總裁—執行董事—董事總經理，到達頂級天花板，薪資不可估量。投資銀行組織的領導者，例如董事總經理，每年的收入可能超過 100 萬美元。
根據美國媒體CNBC去年八月時採訪薪酬顧問公司專家表示，投資銀行在疫情大流行開始時限制了人力招募，因為他們認為即將到來的經濟衰退將限制交易活動。然而後來全球股市上行，導致交易流量和 IPO市場蓬勃發展時，投資銀行陷入了人手不足的境地，於是這些公司擴大招募junior bankers，提供各種員工福利，並提高了基本工資。根據人資公司負責人的說法，除了比幾乎所有其他行業都高的起薪，大公司的頂級分析師預計畢業第一年的總薪酬接近 200,000 美元。
摩根大通2021年在其投資銀行崗位中，收到了近 50,000 份約 400 個實習職位的申請。與 2018 年相比，高盛2021年的投資銀行分析師崗位申請者也增加了 50%。在賓夕法尼亞大學學生中，選擇華爾街全職工作的畢業生比例至少自 2015 年以來一直保持在 30% 左右，仍超過了管理顧問、科技和醫療保健行業。雖然技術崗位例如軟體工程師的薪酬也不錯，但與銀行業相比，他們的職業天花板通常相對受限。年輕員工加入投資銀行不一定是出於對金融的天生興趣，而是為了知道將在將來能夠獲得更多機會，因為它可以成為你想要的任何行業的跳板。
擁有商業相關學士學位並來自強大商業課程的頂尖大學的人，可能不需要 MBA 即可進入投資銀行業。然而，對於大學沒有商業學位的人來說，MBA可以顯著提高獲得投資銀行工作機會的機率。另外，部分投資銀行家指出，沒有MBA學位雖然可能在投資銀行找到工作，然而如果沒有獲得MBA學位，那些沒有直接從大學進入投資銀行業的人可能很難站穩腳跟。
目前世界上比較知名的投資銀行包括：高盛、摩根史坦利、JP摩根、瑞士銀行、德意志銀行、美銀美林、瑞士信貸、花旗等。如果你的夢想是成為這樣的跨國銀行的投資銀行家，那麼頂尖商學院的 MBA 學位可能會幫助你實現這一目標。
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FMCG快銷品行業介紹 |
| - 2022/04/25 | |
許多人攻讀MBA選擇主修行銷，尤其對於品牌管理感興趣，因為品牌管理牽涉的行銷、財務、策略和專案管理較多，也比較光鮮亮麗，而且品牌管理的晉升管道通常比較通暢。
其實行銷包括各種各樣的含義和活動。一些行銷職位與銷售非常接近，而另一些則制定了總體行銷策略。行銷職位的共同點是對產品或服務的ownership意識，以及了解客戶需求和願望並將這些需求轉化為某種行銷傳播、廣告活動或銷售工作的需要。
行銷/品牌領域內的職業備受矚目，由於強大的品牌和可靠的行銷計劃可以推動股東價值，如果沒有真正了解如何行銷產品，公司就無法再做出基本戰略決策。當今的業務挑戰——尋求公司增長、行業整合和放鬆管制、經濟網絡以及新通路和技術進步都使行銷人員變得更加有價值。
由於各行各業都需要行銷，常見的熱門行銷工作可以按行業粗分成快速消費品行銷、科技行銷、金融服務業行銷、醫藥行銷、娛樂媒體、精品/零售/時尚行銷、運動行銷等，只要有需要賣產品或服務的領域，都可以做行銷。
在所有的行業中，快速消費品行業(Fast Moving Consumer Goods，縮寫FMCG)可說是最經典的行業之一。快速消費品指的是使用壽命較短，消費頻率較高的日常用品，它不像金融、房地產或奢侈品行業，受外部經濟狀況影響波動較大，有高峰也有低谷；作為人人都有能力消費和必須消費的行業，快消行業不是一個高風險的行業，不易被快速迭代淘汰掉。加上快消行業與時代俱進的特徵也使得其人才培養和發展體系十分完善成熟、職位晉升路線清晰，特別適合畢業生鍛煉職場能力、累積和開闊市場經驗。
同時，快消行業內競爭非常激烈，要求從業人員具備很高的抗壓能力，而這也是管理顧問、科技業等很多行業看重的重要能力。因此，快消出身的人從來不用擔心轉行的問題，特別是從大廠的市場、品牌、銷售等部門出來的人才，更是在業界有很好的認可度，具備很明顯的轉職優勢。
就拿大家熟知的P&G來說，這是一家源自美國的跨國消費日用品公司，也是目前全球最大的日用品生產商之一。總部位於美國俄亥俄州辛辛那提，全球員工近140,000人，主要產品為清潔劑、個人護理用品、寵物食品等。
Unilever是一家英國的跨國消費品公司，總部設在英國倫敦和荷蘭鹿特丹。其產品包括食品，飲料，清潔劑和個人護理產品。Unilever是一家擁有400多個品牌的強大公司，產品暢銷全球190多個國家和地區，是全球最大的霜淇淋、茶飲料、人造奶油和調味品生產商之一，也是全球最大的洗滌、潔膚和護髮產品生產商之一。
L'Oréal S.A.是一家總部位於法國巴黎的皮膚護理、化妝品公司，創辦於1909年，世界上最大的化妝品集團，也是財星全球500大企業之一。萊雅集團經營範圍遍及150多個國家和地區，在全球擁有150個分公司、42家工廠、100多個代理商，以及約86,000名的員工。全球共5個管理發展培訓中心，分別位於巴黎、紐約、上海、里約熱內盧和杜拜，入職後還有機會前往以上城市參與國際化培訓。另外，管理階層和管理委員會成員有許多女性，是一家對女生就業環境友好的公司。
整體來說，快消行業的薪資比較可觀，以快消行業龍頭企業Unilever、P&G、L'Oréal為例，從美國人力資源平台網上整理品牌經理薪水情況供大家參考：在美國，Unilever品牌經理的平均年薪為132,910美元，P&G品牌經理的平均年薪為152,501美元，L'Oréal品牌經理的平均年薪為95,228美元。
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