加州大學（University of California）發佈的校友職業發展軌跡報告，揭示了一系列有趣的現象。根據這份報告中的資料顯示，超過70%的加州大學畢業生都選擇留在加州工作和生活！而加州大學系統本身就是是吸納本校畢業生的中流砥柱， Google、Kaiser Permanente等加州本土企業更是招募畢業生的大戶。這些企業，每年都要從九大校區吸納數百名人才，形成了強大的人才磁場！
70%學生畢業後留在加州
加州大學官方發佈的校友職業發展報告，清晰勾勒出校友們的職業發展地圖。這份報告通過領英等公開平臺採集了校友自主填報的雇主及職位資訊。資料覆蓋加州大學每屆約40%的畢業生，完全可以視為校友就業去向的參照樣本。資料顯示，不少加州大學附近的企業可謂是近水樓臺先得月，挖走了不少校友！比如，加州伯克利大學（UC Berkeley）的人才被灣區的谷歌打包帶走；而聖芭芭拉（Santa Barbara）分校的畢業生，很多都選擇進入家門口的房地產軟體公司AppFolio工作。
加州大學系統是本校畢業生最大雇主
然而，在畢業兩年之際，加州大學校友們的職業發展狀況如何呢？
從資料上看，畢業兩年後，除了加州大學系統成為校友們的最大雇主之外，亞馬遜則是另一個最受歡迎的東家，他們尤其喜歡從加州大學系統招攬軟體發展的生力軍。這也難怪，加州大學系統畢業生們的頂級雇主幾乎被科技公司包圓，軟體工程師成為最普遍的職位也就不足為奇了。
另外，在加州大數學的大多數分校裡，電腦科學都是數一數二的熱門專業，這幫電腦相關專業的畢業生，日後也成了校友裡最多金的那一批。不僅如此，在剛剛畢業的加州大學學生中，研究助理、專員和實習生等初級崗位也成為了很多人的職業選擇。而畢業五年後的加州大學校友，多晉升為產品經理、註冊護士和法院書記官等更資深的職位。
